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2020医院招聘考试职业能力倾向测验历年试题及答案解析(58)

来源: 时间:2020-03-10 15:20:00

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2020年医疗卫生人才招聘备考敲响了战鼓,中公卫生人才网为大家准备了医院招聘考试职业能力倾向测验历年试题及答案解析,各位准备报考2020年医院招聘考试的小伙伴们赶快练习起来吧!更多备考资料及招聘信息欢迎持续关注中公卫生人才网!

1. 常温下人体主要的散热方式是:

A.辐射

B.蒸发

C.对流

D.传导

 

2.经济纠纷:是指在经济活动中,双方当事人就权利义务关系所发生的争执。

下面不属于经济纠纷的是( )。

A.某校认为,省教委所拨某项经费额度不合理,与之发生分歧,引起争议

B.甲厂拖欠乙厂贷款,乙厂长期索要不成,准备起诉

C.甲厂就商标名誉权问题要求乙厂赔偿,并停止使用现行商标,乙厂拒不执行

D.船闸管理人员扣押船只导致船方经济损失,船方要求赔偿,船闸管理人员拒不赔偿

 

3.公约:指一定范围或行为的社会组织和成员(国家、集体、社会成员或他们的代表),在自觉自愿的基础上,经过充分酝酿、讨论、协商而制定的共同的协议。

下列不属于公约的一项是( )。

A.每天到公园晨读的人协商一致,达成一项约定,大家互相监督遵守

B.全国商业企业联合开展百城万店无假货活动,提出不卖假货的约定

C.1982年联合国通过的《海洋公约》

D.《中华人民共和国合伙企业法》

 

4.或者所有客人尽情玩乐或者有些客人隐藏他们的真实感受,没有坦率的人会隐藏他们的真实感受,所有客人都是坦率的人。

由此可见( )。

A.只有表达自己的真实感受才能尽情玩乐

B.有些客人隐藏了他们的真实感受

C.所有客人都尽情玩乐

D.尽情玩乐才能表达自己的真实感受

 

5.某领导在一次工作会议上说:“我们首先要有‘亲民’意识。如果有了‘亲民’意识,我们就能站在老百姓的角度来考虑问题,就能负责地为老百姓解决实际问题,如果我们及时帮助群众解决困难,那么干群关系就拉近了。”从领导的这句话中,我们可以推出( )。

A.如果有“亲民”意识,那么干群关系就拉近了。其结果必然是,我们能够及时帮助群众解决困难

B.如果有“亲民”意识,那么干群关系就拉近了。但是,其前提是,我们能够及时帮助群众解决困难

C.只有具备“亲民”意识,我们才能站在老百姓的角度来考虑问题,才能负责地为老百姓解决实际问题。其结果必然是,我们密切了干群关系

D.如果我们能负责地为老百姓解决实际问题,我们就具备有“亲民”意识。但是,其前提是,我们必须重视干群关系

 

6. 患者,78岁,因脑梗塞昏迷被送至医院,治疗多日仍无好转,家属要求放弃,医生应当考虑的因素是:

A.患者的经济条件

B.患者家属意愿

C.患者的社会地位

D.患者的病情状况

 

答案及试题解析在第二页记得查看哦!

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